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        藥店員工個人工作計劃

        | 丹梅

        工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。那么,有關藥店的工作計劃是怎么樣的呢?下面小編給大家帶來藥店員工個人工作計劃,希望大家能夠喜歡。

        藥店員工個人工作計劃篇1

        20__年過去了這一年是充滿著機遇與挑戰的一年,日常工作中的每一件小事都蘊藏著快樂與幸福,只要我們用快樂的心去體會,用幸福的眼去看待,什么困難和挫折都不會難倒我們的。過去的一年在領導的悉心關懷和指導下,通過我們自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足?;仡欉^去的一年,現將工作總結如下:

        一. 銷售業績分析:

        (1).__年與__年對比;

        年份 成藥銷售 毛利 器械 毛利 保健品 毛利

        20__年 1538__5 401540 136933.8 33042 1248__ 23066

        20__年 1465571.22 430401.01 117034 23728 88202 16661

        (2).__年完成情況:

        __年元月—11月銷售額167__.22 。完成全年的80%。

        在上面的兩年間對比 和__年完成情況來看,__年的銷售情況并不理想。

        二. 存在的問題:

        1. 因奧運會期間含有興奮的藥品不能銷售,所以影響了一部分的銷售額。

        2. 以前患者從醫院看完病拿著處方去我們店買藥,可現在去醫院掛號的同時發一張卡,醫生開藥時直接就打到卡里,患者根本就不知道醫生開的是什么藥。所以,之前跑方的藥賣的特別好,雖然毛利不高但是有客觀的銷售額??涩F在一個月也買不了幾盒了。

        3. 顧客經常反映藥品價格貴,有的顧客就到別的.藥店去買了。還有缺貨斷貨的情況。

        三. 準備改進的措施:

        1. 微笑服務:

        微笑是一種撫慰,它可以對他人“一笑值千金”,工作計劃《藥店營業員工作計劃》。如果把這種微笑與友善、熱誠的目光、訓練有素的舉止自然地融為一體,那實際上就是一道令他人贊不絕口的“美味佳肴”。所以要全心全意的為顧客服務,以禮待人.熱情服務.耐心解答問題。

        2.藥品計劃:

        補充藥品。在每天銷售藥品的過程中,根據銷售規律和市場變化,對品種缺少的或是貨架出現數量不足的藥品,要盡快補充,做到庫有柜有。續補的數量要在考慮貨架藥品容量的基礎上,盡量保證下次報計劃前的銷量。還要盡可能地將同一品種、不同價格、不同產地的藥品同時上柜,把毛利高的品種陳列時突出擺放,以利于顧客選購。

        3.藥品銷售技巧:

        當顧客走進藥店,首先要根據對癥買藥的原則,往往要對營業員提出有關藥品的種種疑問,這就要求營業員具備一定的醫藥知識,對顧客熱情作出對癥釋疑。只有當顧客的疑慮全部消除以后,明白藥物特性和藥效,以及有關劑量和服用方法后,顧客方會由購藥欲望,轉向為購藥行為。顧客購藥的心愿是藥到病除,而營業員也希望做到這一點,說明藥效確實好,這樣就能留住一定的顧客群。

        四. 下一年度的工作計劃:

        1. 提高銷售意識:

        加強D類品種的銷售,對每月下發的D類明細單要認真的查找。對毛利高的品種種類要全,避免有斷貨的情況發生。填好缺藥登記記錄,及時與采購部聯系。

        每月會員日,提前做好宣傳工作盡可能通知到每一位會員。

        2. 人員管理:

        做好員工的思想工作,團結好店內員工,充分調動和發揮員工的積極性,了解每一位員工的優點所在,并發揮其特長,做到量才適用。增強本店的凝聚力,使之成為一個團結的集體。

        3. 店容店貌:

        為了給顧客創造一個良好的購物環境,為公司創作更多的銷售業績,帶領員工在以下幾方面做好本職工作。首先,做好每天的清潔工作,為顧客營造一個舒心的購物環境;其次,積極主動的為顧客服務,盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識,并以發自內心的微笑和禮貌的文明用語,使顧客滿意的離開本店

        4 .GSP復查:

        認真填寫GSP復查的相關資料,藥品陳列做到藥品和非藥品分開。整理好藥品購進驗收記錄、庫存藥品養護記錄、陳列藥品的按月檢查記錄及近效期藥品的催銷記錄。

        藥店員工個人工作計劃篇2

        為了進一步提高自己的工作效率及工作能力,特制定以下工作計劃:

        一、 對銷售工作的認識:

        1、 不斷學習行業知識、產品知識,為客戶帶來實用介紹內容,更好為客戶服務,顯得行業的專業性;

        2、 先友后單:與客戶發展良好友誼,轉換銷售員角色,處處為客戶著想,把客戶當成自己朋友,達到思想和情感上的交融;

        3、 調整心態,進一步提高自己的工作激情與工作自信心;百倍認真努力地對待每一天工作、每一個潛在客戶的挖掘;

        4、 去除任何客戶拒絕的恐懼心理,對任何一個營銷電話、任何一個潛在客戶要自信專業性的進行交流;

        二、 對銷售工作的提高:

        1、 制定工作日程表;(見附表)

        2、 一天一小結、一周一大結、一月一總結;不斷查找工作上的不足,及時糾正工作的失誤,完善工作的整體效率;

        3、 不斷挖掘潛在客戶、展示產品、跟進客戶;樂觀積極向上自信的工作態度才能擁有很好的工作成果;

        4、 每天堅持打40個有效電話,挖掘潛在客戶、每周至少拜訪2位客戶(此數字為目標,供參考,盡量做到),促使潛在客戶變成可持續客戶:

        5、 拜訪客戶之前要對該客戶做全面的了解(客戶的潛在需求、職位、權限以及個人性格和愛好),并準備一些必要的話題或活動去與客戶進行更好的交融及相應的專業產品知識的應付方案;

        6、 對陜西盛山西盛江西盛河南省四大省市、縣公路段單位負責人進行逐個電話銷售,挖掘潛在客戶,跟進并對相關重要客戶進行預約拜訪;

        7、 提高自己電話營銷技巧,靈活專業地與客戶進行電話交流;

        8、 通過電話銷售過程中了解各盛市的設備儀器使用、采購情況及相關重要追蹤人;

        三、 重要客戶跟蹤:

        1、 江西萍鄉市公路管理局供機科林科長、養護科曾科長;

        2、 山西、陜西、江西、河南各省市級公路局養護科;

        3、 浙江省臨安市公路局、淳安縣公路段、昌化縣公路段、建德縣公路段的相關負責人;

        4、 山西省大同市北郊區公路段橋工程樂;

        5、 河南市政管理處的姚科長;

        以上是我十月份工作計劃,我會嚴格按計劃進行每一項工作;敬請魏總對此計劃不全的一面加以指點,謝謝!

        藥店員工個人工作計劃篇3

        一、當前醫藥市場分析:

        目前全國已經基本開展了一點銷售網絡建設,但是因為零售價太低,18.00元/盒,平均售價11.74元,商品總價3-3.60元,相當于19-23個扣款,部分地區零售價17.10元/盒。因為是新品牌,需要大量的開發工作,相當于一個單元盒的利潤空間太小。

        和業務員溝通了很多,業務員對公司缺乏信任。主要是公司的管理表面簡單,現實復雜,再加上地區經理的感情和溝通措辭不當等相關因素,造成了心理壓力。他們害怕投資后出現新的市場分割,或者市場失控,導致商品搶購和逃逸的發生。不愿意投資市場會變成感情銷售。事實上,由于利潤低,這種情況可能會持續到

        如果市場劃分是強制性的,因為公司沒有進行必要的投入,沒有工資和費用的支持,而且因為目前產品單一,利潤少,銷售人員沒有形成對公司的依賴,銷售代表也沒有對公司不忠,必然會導致市場競爭的混亂。相互惡意競爭不僅不能擴大市場,還會使市場畏縮。

        二、營銷手段的分析:

        所有的商業活動都必須有一個統一的營銷模式,而不是放手,依靠代理人的主觀能動性去把握和經營市場??紤]到產品價格定位、產品使用定位、同類產品競爭分析等綜合因素,更不可能指望銷售人員在單個盒子里更換一個利潤率大的產品。其實也是如此。來公司之前,我提出以0tc和農村市場為目標市場,以會議營銷為主,組建和管理網絡。按照業務員的意識,公司只能讓市場自然發展,失去主動權。

        三、公司的支持分析:

        到目前為止,公司的市場支持工作基本為零,在所有新產品的市場開發期間,沒有一家企業不進行適當的市場投入。由于目前醫藥市場相對透明,市場開發成本逐漸增加,銷售代表在考慮風險的同時考慮資本投資的收益和產出比。如果同樣的投入和產出比例相差太大,代表的忠誠度太低。成功的企業無疑會在新產品進入市場的前期提供必要的支持和投入。

        四、管理分析:

        新業務員和大部分業務員對公司的管理都有很大的懷疑。幾乎所有人都覺得企業沒有實力,沒有中外合資企業的基本管理流程,甚至覺得缺乏信任和安全感。

        企業發展的三要素之一是人力資本的充分發揮、組織行為的絕對統一、企業文化對員工的吸引力和絕對凝聚力。

        管理的絕對公平正義,信息反饋的處理速度,能力的健全機制。目前,公司基本上依靠主觀假設來處理管理問題。

        藥店員工個人工作計劃篇4

        新的一年開始了成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業務治理好我們的藥店。面對明年的工作我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦理清明年的工作思路重點要在以下幾個方面狠下功夫:

        1。以藥品質量為第一,保障人們安全用藥監督GSP的執行,時刻考慮公司的利益耐心熱情的做好本職工作任勞任怨。

        2。認真貫徹公司的經營方針,同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工起好承上啟下的橋梁作用。

        3。以身作則做員工的表率。樹立對公司高度忠誠,愛崗敬業,顧全大局一切為公司著想,為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。

        4。加強日常管理,特別是抓好基礎工作的管理和培訓店員專業知識(店長每天利用早會時間培訓病癥并且結合病癥來聯合藥品學習并且填加銷售技巧)。對來店時間較短的營業員每天進行貨位考試。

        5、培養忠實顧客

        (1)把長期用藥患者的電話及用藥品名及用藥結束日期記錄下來會員日或店內有活動時打電話通知。

        (2)加強店員對顧客親情化服務,每日在店內進行巡視,對服務不夠完善的顧客,在顧客走后,進行及時指導并在每月評選出服務標兵,在店里進行公示提高員工服務熱情。

        (3)增加療程用藥藥品儲備,增加必備品種,合理庫存并在每天安排2名營業員負責對斷檔品種進行調撥,避免因門店人為斷檔而影響銷售。

        6。加強和各部門的團結協作,創造最良好、無間的工作環境,去掉不和諧的音符,發揮員工最大的工作熱情,逐步成為一個最優秀的團隊。

        藥店員工個人工作計劃篇5

        20__年對于__院區來講絕對是不平凡的一年。離開了工作20年的老院區,大家心里都有種說不出的不舍。但是面對新的醫院,新的工作環境,新的工作崗位,又倍感欣喜,我為醫院的繁榮壯大而自豪。__市__醫院藥學部是衛生部臨床藥師培訓基地、__省的臨床藥學重點學科,是集藥品采購供應、藥品質量管理、臨床藥學服務、個體化診療研究、新藥和新制劑研發及科研教學于一體的綜合性藥學專業科室,還有周宏灝院士作為首席藥學專家。我們要在主任的帶領下,以這樣一個好的平臺為基石,開展卓有成效的工作,上下努力,建設一流的__市藥學技術服務中心。

        由于新院區與老院區兒科藥房的并存,我們的人員相對緊張。為了保證新環境下能夠有一個更好的運作秩序,作為住院藥房的組長,我積極協調,不斷改善,盡量縮短磨合期。隨著病房的擴大,病人也是以前的幾倍,面對工作量的加大,每個人都很辛苦,為了完成班內班外的工作,經常要加班,但大家都毫無怨言,腳踏實地、扎實認真地做好自己的工作。就在大家的共同努力之下,科室從一開始的忙亂,到現在的井井有條,各司其職,已經逐漸走上了正常的軌道。

        20__工作展望

        一、 完善工作流程,提高工作效率,方便病人。

        1、隨著住院病人人數的增加,藥房人員工作量也隨機加大,為了完善藥房工作,提高工作效率,也為了方便病人,在滿足其要求的.前提下,首先做好與臨床和病人的溝通,告知其耐心等待,藥房人員配合

        盡快調配藥品。

        2、 通過完善工作流程、實行彈性排班、保障藥房工作的正常運作,提高工作效率,有效改變取藥排隊現象和送藥不及時現象,為病人提供方便。

        3、做好藥品檢查工作。每天當班人員進行藥品整理。為保證信息系統藥品運行數據的準確性,隨時核對計算機。嚴格執行操作規程和處方制度,庫存藥品做到電腦數與賬本相符,賬物相符,無差錯事故發生。藥品按藥理作用和劑型擺放合理、整齊。

        二、加強藥品的管理。

        1.藥品入庫后,認真做好藥品的查對和驗收。

        2.藥品的效期管理和藥品的日常養護。效期做到電腦與人工維護相結合,近效期藥品及時報警掛牌提示。同時與門診藥房間相互配合調劑,保證藥品供應不斷檔。

        3.加強病區小藥柜的管理,每月定期清查,防患于未然。

        4.規范抗菌藥物管理。根據抗菌藥物有關管理制度合理使用和管理抗菌藥物,認真審核處方和醫囑,及時發現問題、及時更正。

        5.規范特殊藥品管理。對毒麻精神方面藥品嚴格按“五?!惫芾?,麻醉方面藥品注射劑實行批號跟蹤管理,發藥和回收空安瓿時分別登記安瓿批號。

        6.做好藥房各種表格的登記。冰箱溫度記錄、室內溫濕度記錄、麻精藥品交接班記錄、貴重藥品交接班記錄。

        三、加強服務質量,提高服務水平。

        隨著兒科藥房人員的回歸,我們人手少的局面將有很大的改觀,待解決和完成的工作:

        1.制定小組的合理分工。具體每一個人負責的項目要責權明確。

        2.對藥品的質量管理更加細化,全面實施PDCA小組循環。各種制度的上墻,易混淆以及高危藥品的標識,避光保存藥品的管理

        3.建立一個住院藥房的品管圈.

        4.微機程序上繼續與信息科溝通,達到程序為人服務,更加合理有序,簡化流程。

        5.每周開展業務學習,實行輪流講課,提升大家的專業技術水平和表達能力。

        6.由于零庫存管理畢竟是“新鮮”的事物,零庫存管理藥房對我們提出更高要求,我們必需業務嫻熟,在降低藥品庫存的同時,保證臨床藥品供應。 這就需要繼續摸索,臨床藥品使用有一定規律性,但是每個藥的使用規律又不盡相同,這就需要我們平時與臨床多加多加溝通聯系,評估出一個最合理數量,進行合理的設定下限,根據用量變化經常做出調整。

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