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        2024普通員工個人上半年工作計劃

        | 金成

        2024普通員工個人上半年工作計劃【篇1】

        半年來,在縣財政局的具體領導下,在鄉黨委政府的指導下,堅持以_和“_”重要思想為指導,圍繞縣局的統一部署,認真執行收支預算,認真落實貫徹我鄉的發展思路、奮斗目標,采取有力措施,實施積極的財政政策,狠抓增收節支和開源節流,統籌兼顧,千方百計保工資、保運轉、保穩定,強化稅收征管,加強支農資金、扶貧資金的使用及管理,認真清理各種債權債務,有力地促進了全鄉經濟和各項社會事業的持續、健康發展。

        一、地方財政收支預算執行情況

        1、財政收入執行情況。一是認真貫徹執行“加強征管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅”的工作方針,樹立節支也是增收的財政政策,堅持依法治稅;二是深化“收支兩條線”和非稅收入的管理,拓寬財政收入渠道,增強了政府可支配財力;三是抓財源建設,增強財政發展后勁,做到“二個支持一個改變”,即支持非公有制經濟的發展,鄉鎮企業生產創新,支持農業基礎設施建設使農業農村生產進一步改善,改善投資環境,吸引外地資金開發當地資源。今年全鄉1至6月共組織入庫財政收入31萬元,為全鄉年初預算收入50萬元的62%。

        2、財政支出執行情況。財政支出堅持“一要吃飯,二要建設”的方針,正確處理好“吃飯”建設”的關系。把支出的重點放在保吃飯、保機構正常運轉,保扶貧攻堅及保社會穩定上,同時盡力保證事關全鄉改革、發展與穩定的各項重點支出,壓縮一般性開支,堅持勵行節約,嚴禁鋪張浪費。財政支出做到了人員工資發放到位,上級??钪С龅轿坏雀黜椫С?。1至6月份地方一般預算支出286萬元(含??睿?。

        二、加強財務管理,逐步規范會計核算與會計監督制度

        1、執行《會計法》、《預算法》,按照其規定的內容和管理要求,合理配置會計工作崗位,優化配置結構,相互分離,相互制約。一是按照《師宗縣鄉鎮財政管理體制實施辦法》,完善并創新了財政管理體制。二是強化會計監督與管理,保證會計資料真實、完整,上報數據及時、準確,規范全鄉的會計工作。并接受上級財政和審計部門的監管。三是嚴格“收支兩條線”管理,擴大預算外資金收入納入財政預算管理范圍,實行財政統籌政策,擴大政府統籌范圍。

        2、加大政府采購力度,做到單位購置交通工具、辦公用品等按規定符合立固定資產的一律經政府采購統一購買,嚴格按照政府采購制度在采購環節上節約了不少費用,也為采購單位提供方便。

        三、加大扶貧力度,加強支農資金管理使用

        1、堅持“政府引導,群眾自愿、政策協調、講求實效”的指導方針,因地制宜,切合實際。財務實行“三專一單列”管理,規范會計工作秩序,做好監督檢查,使國家資金用在刀仞上,暖在人民心頭上,發揮扶貧資金最大效益。按照工程質量、進度,以“分管領導批字+所長核實+施工合同”,資金跟著工程走的資金撥付方法,一是有利益加強資金管理,預防專項資金挪作它用等不良行為;二是有利益促進施工質量,進度,保證工程按期、按質、按量完成;三是有利益資金報帳審批,時刻掌握資金動態節存情況。

        四、下半年工作計劃

        1、加強20__年重點村建設的后續驗收工作,加快經濟發展,爭取上級給予財力支持。一是抓住機遇,積極爭取上級支持,并盡快實施。二是積極推進新型鄉鎮企業,發展非公有制經濟。三是大力促進農業產業化,打造牛肉干品牌,培育黑山羊、優質稻、早蔬菜等特色后續產業;四是建立目標考核責任制。

        2、擴大財政收入范圍,確保財政收入穩定增長。一是嚴格依法治稅,加強稅收征管,按照“加強、管理、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅”的方針加大稅務稽查力度,堵塞“跑冒滴漏”,嚴厲打擊偷稅逃稅、虛開發票,做假帳等違法違紀行為。二是繼續加強非稅收入管理,擴大財政收入范圍,要健全完善非稅收入管理機制,嚴格收支兩條錢管理。

        3、認真調整支出結構,確保重點支出。一是樹立“節支是增收”的'觀念,繼續發揚艱苦奮斗,牢固樹立勤辦事的風氣,反對鋪張浪費。二是確保各項支出重點。要加強預算管理,嚴格執行支出預算,努力保障重點支出,保工資發放,保機構運轉,保持社會穩定,堅定壓縮一般性支出,嚴格控制會議費、接待費、電話費等一般性支出。

        4、做好今年的退耕還林及種糧農民補貼工作,密切聯系林業站、南林局,按要求的補貼原則、補貼范圍及補貼對象、補助依據及標準。認真進行兌現。

        5、從財政部門本職業務出發,全心全意,力所能及地完成鎮黨委、鎮政府安排的各項中心工作。

        6、認真做好對種糧農民柴油、化肥等農業生產資料增支及家電、汽車、摩托車下鄉補貼兌現工作,使這一項惠民等工程落到實處。

        總之,財政工作十分繁重和艱巨,在縣財政局的具體領導下,以鄉黨委提出的“五子棋”發展思想為目標,開源節流,強化財務規范管理,開拓創新,扎實工作,使鄉財政工作更上一個新臺階。

        2024普通員工個人上半年工作計劃【篇2】

        新一年的到來意味著工作中將會有不少挑戰和機遇,因此我認真總結了以往的工作經驗并用以指導自身的發展,我也希望能夠通過嚴謹的態度從而更好地完成各項工作,為此制定嚴密的工作計劃來指導自身的工作是很重要的,尤其是上半年的工作應該要有著良好的開端才行,以下是我針對上半年的各項工作制定的計劃。

        首先需要根據自身的工作內容來設立合理的工作目標,我在公司主要是負責前臺方面的事務從而需要認真對待,一方面要認真接待來訪人員并及時通知領導,這樣的話則能夠根據領導的行程安排來進行預約,雖然大多是以接電話為主卻也要分析出對方的需求才行。另一方面則是需要記錄好客戶需要闡述的內容并在下班前反饋給領導,既要用簡練的語言來記錄客戶表達的想法又要保證較高的效率,所以我在工作中得要多向部門領導請教才行,了解前臺工作中的注意事項并將其牢記在腦海之中,而且在接待客戶的時候也要體現出自身真誠的一面才行。

        其次需要學習公司部分業務知識從而更好地為客戶服務,身為前臺人員應當對公司業務有所了解從而為來訪的客戶解答疑慮,若是不去主動學習的話只會在職場競爭中面臨被淘汰的結果,因此我得在工作中保持危機意識并提升自身的工作能力,除了盡職盡責地做好每項工作以外還要認真進行學習,通過學習的知識以及工作中的鍛煉無疑能夠更好地提升自身的能力,因此在上半年里應該重視這類問題并以此來促進自身職業的發展。

        最后需要做好文件資料的整理從而為領導分憂,對前臺人員的職責應該有著更深的理解才能夠有所作為,所以需要強化自身的認知從而通過工作的完成來拓展職業發展方向,不要僅僅將目光局限于基礎任務的完成之中,要激發自身的工作積極性從而更好地履行相應的'職責,而且在完成自身工作的基礎上也要認真對待領導額外安排的任務,將其當做對自身的鍛煉并認真完成領導布置的每項任務,相信經過上半年的努力能夠令自身工作能力得到提升,但這需要自己認真分析已經完成的工作并圍繞著職場目標而奮斗。

        這次計劃的制定對上半年工作的完成十分重要,所以我得認真規劃好每個階段的工作任務并將其嚴格執行下去,這樣的話也能夠通過細心的態度履行好自身的職責,希望上半年結束以后自己能夠實現年初制定的工作目標。

        2024普通員工個人上半年工作計劃【篇3】

        總務工作是學院工作的重要組成部分,是學院順利開展教育教學活動的有力保障??倓仗巿猿址沼诮虒W工作中心的原則,在學院的直接領導下,繼續大力推進科技后勤、節約后勤、質量后勤建設,發揚勤快、務實、高效、優質的工作作風,圓滿地完成了本學期的工作任務?,F將主要工作總結如下:

        一、加強員工思想建設,強化責任意識

        組織本部門職工學習“_”相關知識和高校后勤改革及服務的新理念,學習崗位職責及總務處管理制度。強化思想建設,提高后勤職工的綜合素質。開好學期例會,進一步明確各自職責,牢固樹立服務意識,保持良好的服務形象,鼓勵員工以高度的責任感和主人翁意識投入到本職工作中,為學院的發展做出自己的貢獻。

        二、明確目標任務,有的放矢

        學院總務工作量大面廣、繁雜零碎,有臨時性、突發性、任務多的特點。我們根據總務工作的特點,完善一整套總務工作管理制度,對后勤工作進行規范化管理。如實物登記制度,固定資產管理制度,零星工程及小型修繕制度,辦公用品采購及發放制度,首問負責制,限時辦結制,責任追究制,做到任務目標管理,確保各項工作順利開展。

        三、高效運轉,高質量完成學院交辦的各項工作

        (一)在規劃設計方面主要完成以下幾項工作:

        1、校園總體規劃送審的資料收集及相關手續的辦理;

        2、完成農培二期單體規劃及審圖手續的辦理;

        3、完成了教工小區路網、強弱電、給排水、安防等附屬配套工程的規劃及設計;

        4、制定了__年校園總體綠化規劃及實施方案;

        5、擬定了綜合服務樓多功能廳裝飾及設備安裝方案;

        6、完成了農培中心及教工小區景觀規劃方案;

        7、配合教務處擬定了校園教學管理及巡考系統方案;

        8、完成了中心文化廣場及校區主干道照明設計相關工作;

        (二)在“六大工程”相關手續的辦理工作方面:

        1、完成了在建及待建項目的全部規劃手續的辦理工作;

        2、完成了“六大工程”的質檢報建工作;

        3、完成了“六大工程”的防雷檢測手續的辦理工作;

        4、補充辦理“六大工程”的`消防相關手續;

        5、正在辦理“六大工程”的相關施工許可證手續;

        (三)在原教院拆遷后相關后續手續的辦理工作方面:

        1、完成了原教院已拆除建筑物的相關圖片資料的歸檔;

        2、完成了原教院拆遷補償協議的辦理工作;

        3、完成了原教院建筑物拆遷及裝飾,綠化和設備搬遷等項目的評估工作;

        (四)與市電業公司協商完成了220kv———雙線路(__職業技術學院)改造工程的相關業務的辦理工作。

        (五)在日常修繕工作方面,完成了以下幾項工作。

        1、于元月份完成中心文化廣場花壇回土工作;

        2、二月份完成校園綠化區域建筑拆除及場地平整工作。本次共拆除建筑物有原衛生所兩層小樓及附屬10間平房,清理建筑垃圾約300車,平整綠化區域場地約10000平方米;

        3、學院11號樓后挖坑深埋建筑垃圾回土、人工湖東場地拆除回土、原衛生所拆除回土2120m3;

        4、教工小區南側綠化圍網工程760米;

        5、為計算機系安裝防盜門4樘、不銹鋼防盜窗50余m2、窗簾8套等

        6、拆除其他建筑設施,拆除兩戶居民房屋12間,拆除北側空心磚圍墻70米,拆除大客車車庫,并整平場地

        7、主排水管道清淤300米,拓寬排洪溝150米

        8、修復環校西路圍墻并安裝大門

        四、重視常規工作,做到有條不紊

        衛生保健工作

        學院衛生所承擔在校師生的日常醫療服務工作,二十四小時不間斷值班,及時有效地處理一些緊急情況,為師生的生命安全提供了有力的保障。__年上半年,衛生所完成了門診就診人數7246人次,其中學生6716人次,教職工548人次,院外應急救治及轉總院13人次。完成了自主招生新生報到、軍訓期間醫療服務、教工選房工作及“四六”級英語考試成人培訓等活動的醫療服務工作。傳染病宣傳防治等方面也做了相應的工作,全面落實《艾滋病防治條例》及《__市__年大中學生艾滋病健康教育活動實施方案》,并制定了具體的實施措施,加強對h7n9型禽流感宣傳與防控,為改善醫療環境,積極協調引資建設校醫院。

        2024普通員工個人上半年工作計劃【篇4】

        一、班級情況分析。

        我們班共有學生88名,學生能力、性格差異較大,因此,我決定從以下幾點入手:

        1、充分利用班會的時間學習《小學生守則》和《小學生日常行為規范》,并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的,什么是不對的,使學生養成良好的學習和生活習慣。我將在班級設立“小小監督崗”,專門負責監督檢查學生的日常行為,對表現不夠好的學生,及時進行點撥,指導,加強教育。

        2、合理利用升旗儀式,重大節日,加強學生的德育教育。這學期利用教師節,國慶節,少先隊建隊日和元旦等重大活動舉行一些有意義的主題班隊會,使學生懂得做人的道理,培養其愛國主義情感。同時,讓學生在各種活動和勞動中學會合作,學會生活。

        3、充分發揮各項活動中的教育陣地的作用,增強學生的榮譽感,使學生心中有他人,有集體。另外,還要充分發揮教室內外的刊版的教育作用,采用“自理小屋”,“衛生小天使”和“禮儀花園”等欄目進一步規范學生的行為習慣。

        二、弘志明德,培養學生從小樹立遠大理想,長大成為國家棟梁之材。

        富有理想的孩子從小就有理想的激勵,而且他們能一步一步前進,實現自己的人生價值。我國古代將樹立遠大理想稱做“立志”。自孔子以來的歷代學者都把“立志”作為必要條件。雖百工技藝,未有不本于志者。。我認為,作為學生從小樹立遠大理想,長大成為國家棟梁之材,意義就更重大了。

        學生是富有理想的,這是他們成功的希望所在。相信每個學生都能滿懷激情地擁抱自己理想,放飛自己希望,奔向自己燦爛輝煌的明天。

        三、班級紀律方面。

        一個班級,要想有良好的班風,必須要有良好的紀律才行。因而,我從以下幾點入手:

        1、課堂紀律。

        首先師生共同制定班規班紀,并制定相應的“獎懲”{辦法。這樣學生既感到有趣,又有動力,而且可以在不知不覺中遵守紀律。由于是孩子們自己制定的,這樣變被動的'各種要求為主動的行為,有助于學生將文字內化為行為。我們班的宗旨是“說到就要做到”。

        2、課間紀律。

        課間是學生輕松休息的時間,良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛。然而,豐富多彩的課間活動,就是解決課間紀律亂的法寶。我將針對學生的年齡特點,采用師生共同參與的方式,開展“跳繩,做游戲,拍球”等活動,使學生既健體又受教育,還能增進師生之間的感情,擴大交流的空間,同時,隨時提醒學生要注意的危險活動和場地,寓教于樂。

        四、班干部的培養方面。

        班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的,而班干部卻是班級管理的小助手。這學期我在大穩定不動搖的前提下,將采取班干部輪流制(包括班長和組長),使班級管理再上新臺階,讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘,培養有個性的人,使孩子們學會學習,學會生活,學會合作和學會管理。

        五、其他方面。

        班級管理中還應注重個體的發展,在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力,使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的發展。因此,在班級繼續開展各種活動。如:文明小標兵評選,小書法家,小發明家,小詩人,數學小博士和愛書人等各種評比活動。在這些活動中,大力推出新人,新作,讓每個孩子都敢于面對大家展示自我,充分鍛煉自己,提高學生的自信心,另外,充分利用班級板報中的德育陣地,加強管理。

        還給孩子們一個金色的童年,這學期,我將會蹲下身子和學生說話,用心去交流,用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點。我相信,只要關愛孩子,尊重孩子,寬容孩子,我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙

        2024普通員工個人上半年工作計劃【篇5】

        一、按照教科室要求做好以下工作

        1.繼續積極參與并做好《借助名師工作室生成和分享校本優質資源的實踐研究》的課題研究

        2.做好教學設計(物理必修2)的勘誤工作,為教學設計的修訂提供參考。如果學校決定進行選修部分的.教學設計撰寫,本工作室將積極參與。

        3.高一年級年輕的物理老師多,工作閱歷不夠,作為一名老教師及工作室主持人,也有義務對他們的教學進行點評與指導,為年輕教師的培養盡一份力。

        4.督促好本年級部物理老師做好教學反思,書寫教學反思形成文字,上傳工作室博客,共享教學心得,分析教學不足與。

        5.加強工作室博客內容的更新與充實工作,注重原創,將老師們在平時工作中的點滴感悟、經驗總結及時上傳,與其他老師共享

        二、做好工作室主持人和各位成員的個性化的研究工作。

        1.力與運動工作室每位成員都有自己的教學特點、個性特長。將他們個人工作上的個性他研究與工作形成成果,并共享。工作室成員將對教學過程中的難點部分,提出引導學生突破難點的解決方案,包括專題訓練題,為高一年級在三校聯考中考出好成績而盡職盡責。

        2.鼓勵本工作室成員、高一年級年輕老師積級參加論文的評比與課堂教學比賽。工作室將為他們參與各項比賽提供幫助與支持,不僅僅是在平時的聽課評課中提出意見與建議,督促他們主動進行教學研究,大膽進行教學改革,積極參與學導法課堂教學改革中。

        2024普通員工個人上半年工作計劃【篇6】

        一 情況分析:

        幼兒園在課程開發和實施的過程中應加強與家庭、社區的密切合作。我園的各項工作的開展如果單靠幼兒園教育是難以奏效的,家長在我們教育的過程中是我們的合作伙伴,可見家長參與教育的重要性和必要性,因此,家庭教育是整個教育的一個重要組成部分,正受到前所末有的普遍關注,我們必須站在新的高度重新審視家長對教育的重要作用,充分整合利用家庭、社區教育資源,充分發揮家長的教育作用,實現幼兒園教育與家庭教育的同步協調發展。

        我園教師在教育的過程中已經能注重發揮家長的教育作用,我們的家長在教育的過程中也有了一定參與教育的意識,但是我園家長的教育學歷層次有著很大的差異,我們地段內許多家庭都是祖輩帶著孩子的,因此,家庭教育中卻仍普遍地存在與二期課改、素質教育相距甚遠的問題和誤區:如,重智輕德,重知輕能,忽視全面發展;溺愛,保護多,包辦多,過高期望,導致在教育上違背規律;在家庭的教育中爸爸媽媽的教育和老人的教育不能一致起來,隨意性大,缺乏明確的目標與方向;重生理、輕心理;忽視對幼兒獨立人格的尊重等這樣一些情況,幼兒園與家庭,教師與家長之間的地位還不夠平等,家長在教育中往往只是一個配角,這些問題與誤區的存在既限制了家庭教育優勢的發揮,也影響了幼兒園教育的整體效果,對幼兒的教育極為不利。因此,樹立家園教育同步同方向發展是必然的趨勢。而轉變家長工作的唯一途徑就是用《課程指南》的新理念引領我們的工作,反思過去的工作,盡快指導家長參與到我們的教育中來。

        二 工作目標:

        1、通過多種途徑,傳播科學育兒知識、幫助家長提高家庭教育能力。

        2充分利用家庭、社區的教育資源,開展多種形式的家長活動,探索積累親子教育經驗。

        三、活動形式:

        親子活動、親子游戲、家長講座、家長經驗交流、伙委會、家長志愿者服務隊、教育活動大公開、家委會、家長接待日。

        四、具體內容和安排:

        時間

        目標

        內容

        承擔人

        2—3月

        1、召開本學期第一次家委會會議,讓家委會成員了解本學期的教育目標、計劃并布置和預約一些工作。

        2、家長接待日,了解家長需求的同時讓家長了解填寫成長冊的重要意義。

        4、通過親子活動,增進家長、老師、幼兒之間的情感,體驗集體活動的愉悅。

        1、家委會會議《一》

        2、家長接待日《一》

        3、親子活動

        陸惠芳

        4月

        1、伙委會會議,向家長展示我園幼兒每天的午餐的樣菜,讓家長更多地了解我園的伙食。

        2、通過個別家長介紹,讓家長了解填寫成長冊的重要意義和方法。

        3、介紹親子活動外出的`目標和要求,引導家長

        1、伙委會會議《一》

        2、家長講座《一》

        如何走近孩子填寫好孩子的成長冊。

        陸惠芳

        5月

        1、通過讓家長露一手活動,請家長根據自己孩子的年齡特點自制一樣運動器材,展示家長的材藝,拓展家長的教育資源。

        2、通過家委會會議讓家長了解前階段的工作和布置下階段的工作。

        3、通過會議了解家長在教育上的需求,并請家長對我們教育上存在的問題進行指出聆聽家長的心聲。

        1、巧手大比拼

        2、家委會會議

        《二》

        3、家委會會議

        《二》

        陸惠芳

        6月

        1、通過接待了解一些對學習有困難家長在教育上的需求,聆聽家長的心聲。

        2、讓家長通過看教育活動了解我們幼兒園的教育,讓家長能參與到幼兒園的主題活動中來,知道怎樣與幼兒共同收集資料。

        3、通過伙委會會議讓家長更多地了解我園的伙食,并能給出更多的金點子,提高我園或是的質量。

        4、通過家長講座幫助家長掌握更多的為孩子在生理上、心理上、物質上做好幼小銜接的準備。

        1、家長接待日《二》

        2、教育活動大公開

        3、伙委會《二》

        4、家長講座《二》

        (幼小銜接)

        陸惠芳

        1、讓家長了解我園幼兒伙食安排情況,向家長推薦幾個我園的特色菜。

        1、伙委會會議

        2024普通員工個人上半年工作計劃【篇7】

        一、指導思想:

        立足教研,聚焦課堂,改進教學行為,以教育創新為動力,以學習和服務為宗旨,堅持“科研先導、研修一體”的發展思路,堅持以人為本,以“教研組活動”為基本形式,科學規范地開展各項研修活動。以教研促教改,科研興校,努力提高教師專業化水平和教育教學質量。

        二、學校師資隊伍現狀:

        中老年教師比例過高,專業課教師學歷達標率低,結構不合理,高級職稱教師比例低,名師、骨干教師缺乏。雖通過多年的教育和培養,我校教師隊伍建設取得了長足的成效,但還有諸多不如人意的地方,少數教師師德水準不高;一部分教師專業知識不深,知識面不寬,教學后勁不足;大部分教師教育思想觀念落后,創新精神和創新能力缺乏,教學能力薄弱,教科研水平不高,傳統型、經驗型教師占絕大多數,教學方法陳舊,特別是實施新課程改革后教師隊伍存在的問題將更加凸現,因此切實通過校本研修提高我校教師隊伍的整體素質,是學校發展的當務之急,需抓緊加以解決。

        三、研修目標

        通過完善校本研修制度、拓展校本研修途徑、健全校本研修管理機制。結合教師發展的實際需要,切實幫助教師解決教學中的實際問題,提高研修的質量。繼續探索并初步形成具有特色的校本研修模式,使校本研修成為教師的自覺行為,促進教師的專業化發展。

        四、研修時間安排

        為確保研修時間的專時專用,本學期從研修時間安排上做了統一調整,每個月保證四次研修,每周二下午1:30至2:30為研修時間,第一周為個備,第二周和第三周是集備,第四周進行學科組教研活動。第二周周二2:45至3:30為教學使用時間,用來研究教學工作和進行教學方面的培訓。

        五、研修方式

        教師通過專業引領、同伴合作、實踐反思的實踐形式,將教學實踐、教學研究和校本研修緊密結合。嘗試探究性、合作性、反思性的學習方式和工作方式。

        1、專業引領,重點培養,加快教師專業化發展。

        為了加快青年教師專業化發展,學校將邀請校外專家、教研員來校開展專題講座和現場指導,進行“臨床會診,現場診斷”,找出問題及原因,制訂對策措施,幫助教師解答疑難。幫助他們邊實踐、邊研究,讓他們能站到“巨人”的肩上去主動發展。教師在專家指導下的自主學習,要主動思考,集體研討,網上交流;學校倡導反思學習、經驗學習、團隊學習與行動學習,學習與實際工作緊密結合,學習與思考結合,學習與經驗總結結合,學習與科研結合;倡導個案學習,案例。

        2、立足校本,加強教研,引領教師專業化成長為了深化課程改革,我們將立足校本教研,扎實搞好學科教研活動,我們以教研組為單位,通過集體備課——互動研討——個人反思等形式開展學科教研活動,引領教師專業化成長。

        3、教師不斷反思,提高教師的反思和研究能力,通過課堂觀摩、論文評選、案例征集、上網交流等形式,組織教師不斷反思教學,提高教學的反思與研究能力,從中培養一批專業水平高,富有奉獻和創造精神的教師。

        六、研修內容

        1、自主開發與合理利用相結合,做到資源利用最大化。

        (1)各學科組編輯自己學科的校本研修教材。學校將為語文、數學、英語學科訂《天津教育報》等報刊雜志,各科教師在學科教研組長的組織下,開展讀報、剪報等自培形式,并將有價值的內容編輯成冊,形成自己學科的`校本研修教材。

        (2)各教研組、備課組開展各學段20__版新課標培訓,將新課程標準與教案的設計緊密結合起來。

        (3)每位教師要積極參與“創學習型學校,做研究型教師”的讀書活動,結合本學科選擇有關課堂教學改革的書籍自主學習,完成有質量的學習筆記,學期末結合自身教學研究和理論學習上交一篇相關的論文、教學案例、教育教學故事等材料。

        (4)將區級網路培訓的講座視頻文檔等資源進行再利用,將校本培訓作為區繼續教育培訓的延伸。

        2、深入開展校本教研活動,提高課堂教學效益。

        (1)多角度開展校內教研活動,使教研活動常態化。

        ①以集備組為單位開展常態課的課堂教學研究活動。

        ②開展新教師的“入門匯報課”活動。學校領導和教研組長深入課堂開展調研,提出幫扶意見。

        (2)各教研組、備課組緊緊圍繞課堂教學來開展教研活動。

        各備課組要以“高效課堂‘教’與‘學’的關系的研究”為研修主題,確定本學期校本研修課題,通過理論學習、課標研討、教材分析、集體備課、課例研討等多種方式,探究教師有效的“教”、學生有效的“學”的制約因素、解決的方法并形成教學策略,完成主題研修活動案例和校本課題研究手冊。

        各備課組要認真推廣我?!凹钐骄俊蔽瀛h節教學模式,即“激情導入---探究---分層激勵---目標反饋---拓展遷移”把課堂真正還給學生,充分發掘學生的潛能,變“教堂”為“學堂”。

        各備課組在開展教研活動過程中,要充分利用校園網網絡教研平臺,開展理論學習、集體備課、課例研討、評課議課等活動,拓展教研活動的時間與空間。

        (3)每位教師要積極參加學校、教研組、備課組組織的各類教學聽課活動,學習有效教學機智,積極參與課例研討,提高自身的教學水平,并且每個學期聽課不得少于10節。

        3、充分發揮學校領導及骨干教師對青年教師的帶動作用。

        為促進青年教師快速、健康成長,推動學校教育教學質量進一步提高,啟動“以老帶新,以新促老,師徒結對,共同提高”的“青藍工程”,發揮骨干教師的傳、幫、帶的積極作用。具體工作如下:

        (1)認真落實骨干教師與青年教師幫扶活動,被指導的青年教師應按新課標要求,鉆研教材,精心設計教案,虛心請教指導老師審閱教案。指導老師嚴格要求被指導青年教師,認真審閱教案,給出評價意見或改進建議。

        (2)指導教師上好示范課,被指導教師上好入門課、過關課、匯報課,每學期聽指導老師的課不少于10節。指導教師要耐心指導青年教師上課,及時寫好評課意見。

        總之,我們將以人為本,加大校本教研力度,且做到不斷地反思和總結,將校本研修工作中的問題和困惑及時加以克服,使我校的校本研修工作更好更有效的開展!

        2024普通員工個人上半年工作計劃【篇8】

        上半年,我局市場開發科工作在省局有關部門和局黨支部的正確領導下,根據國家、省旅游局統一部署,緊緊圍繞20__年中國百姓生活游活動這一主題,加大旅游市場促銷力度,取得了較好的成績。

        據統計,上半年共接待國內外旅游者(具體數字待7月10日前報送)萬人次,比上年同期增長,其中接待境外旅游者萬人次,比增;旅游總收入億元,比增,其中旅游直接創匯萬美元,比增。

        上半年主要做了以下幾項工作:

        一、加大宣傳促銷力度,不斷拓展旅游客源市場。

        上半年緊緊抓住____X旅游資源推介會、5.15第七屆__國際旅游投資洽談會暨20__年海峽(__X)旅游產品交易會、杭州國內旅游交易會等契機,開展一系列聲勢浩大的宣傳促銷和招商引資活動。

        4月23日至25日,由__市人民政府和__市農業委員會共同主辦的____X旅游資源推介會,在__農業展覽館隆重舉行。我市旅游企業在__農業展覽館共設展位47個,其中__X展位特裝設計及各參展單位資源展示,獲得了各位來賓和__市民的好評。為期三天的旅游資源推介活動,35家參展單位在47個展位上共散發畫冊、折頁、VCD風光片、書簽、旅游線路報價表等各類宣傳品4.96萬份,與15家__市旅行社簽定組接團合同31份,組團數93個,組團人數2422人次,組團金額186.1萬元;與26家__市旅行社達成意向組團數104個,意向人數1.39萬人次,意向金額552萬元。接待來訪和旅行商及市民28070萬人次。部分參展單位還在展銷期間開展形式多樣的旅游促銷活動。如__X藝術團每天在展館進行多場茶藝表演。__、__等部分景區(點)還采取景點門票獎券(門票免費一日游)抽獎和旅游知識有獎問答等多種形式,吸引觀眾,活躍展臺氣氛,刺激__市民到__旅游。

        5月14日至16日,由__市人民政府和__省旅游協會主辦,__市旅游局承辦的__X旅游產品交易會,在__X酒店隆重舉行。這次活動,共邀請海內外旅行商87名,其中:境外旅行商65名,主要來自臺灣、金門、馬祖、香港、澳門等地;境內旅行商22名,主要來自上海、江蘇、河南、浙江、安徽、山東、廣東及本省?;顒悠陂g,在__酒店共設立42個展館,參展單位主要來自新加坡、臺灣、金門、廣州、汕頭及__10個縣(市、區)旅游企業和旅游商品生產廠家。42個展館共展出旅游紀念品、旅游工藝品473種,其中境外19種?,F場銷售額5.36萬元。簽訂旅游組接團合同5份,組接團人數達17000人次,組接團金額1450萬元人民幣,其中__3家國際社分別與臺灣、金門、香港旅行商簽訂組接團合同3份,組接團人數120__人次,組接團金額150萬美元;為期3天的活動,在42個展館共接待海內外來賓及__市民4500人次,散發畫冊、折頁、DVD風光片、旅游線路報價等各種宣傳品5萬余份。這場活動受到了與會來賓和廣大市民的好評。這次旅游產品交易會,是歷屆規模最大、活動內容最多、展示__旅游風采最為強烈的一次。其主要體現在:

        一是在省旅游協會的大力支持下,邀請的境外旅行商人數比以往任何一屆都多;二是第一次在投洽會期間布置旅游產品展館,且規模一次性就達到40多個,并有海峽兩岸50多家參展單位,攜帶近500種旅游紀念品和旅游工藝品參加展銷;三是活動期間接待來賓及市民近5千人次,散發各種宣傳品是歷屆投洽會的總和;四是第一次舉辦了__座談會,為進一步拓展__旅游市場,繁榮__的旅游事業奠定了較好的基礎;五是首次由我局獨自在旅游產品交易會開幕式和歡迎晚宴上承辦了二場文藝演出。

        6月5日至6月6日,由國家旅游局、浙江省人民政府主辦,浙江省旅游局和杭州市人民政府承辦的20__年中國國內旅游交易會,在杭州市和平國際會展中心隆重舉行。根據國家、省旅游局統一布署,我市組成由市旅游局局長為團長的一行260多人(含非正式代表,我市參團人數位居全省前列)的__團,赴__參加了這屆規模浩大的旅游盛會。

        為期二天的旅交會,我市分團取得了可喜的成績。據不完全統計,旅交會期間,參展的115家旅行社、星級酒店、景區(點)、旅游商品廠家、旅游汽車公司、機場、火車站等旅游單位,在8個展臺(其中__市6個、__區1個、__市1個)上共散發旅游風光片、旅游畫冊、折頁、導游圖、書簽、年歷卡、景區簡介、招商計劃書、茶葉等各種宣傳資料和旅游紀念品37000多份。簽訂旅游組接團意向協議團隊620多個(其中自駕車團60多個,180多駕次;會議團3個,1000多人次;旅游專列1個,700多人次),人數3萬多人次,意向組接團金額750多萬元。接待旅游業內人士、旅行團、杭州市民8萬多人次。今年我市旅游展臺除設計新穎、內容充實、突出生態旅游特色外,還注重在實物展示上下功夫。由____叉車有限公司生產的環保電瓶車,一在展臺上亮相,就吸引來了許多客戶。展銷期間共簽訂購買合同8份,金額達40多萬元。旅交會期間,我們還積極與省內的兄弟地市和浙江、上海、江蘇等周邊省份的旅游局、旅行商、投資商進行溝通,向他們推介__的特色旅游資源和重點旅游招商項目,廣泛吸引海內外賓客、旅行商、投資商來__旅游觀光、投資興業。組織部分縣(市、區)旅游管理部門、景區(點)負責人考察了浙江省的一些3A、4A級旅游區,著重了解景區(點)建設情況和管理經驗。__市還充分借助旅交會這一活動平臺,在會展前后以大篷車的形式,赴千島湖、湖州、嘉興、溫州等地開展旅游促銷活動,并與當地旅游、景區管理部門開展交流座談,學習他們在景區管理和市場營銷等方面的經驗,取得了較好的成效。

        二、按照特色旅游線路,組織拍攝富有__風情的《中國__》DVD電視風光推介片。編制反映__主要景區(點)的《__旅游個性化郵冊》等旅游宣傳資料。

        三、抓好旅游項目開發和招商引資工作,強化旅游基礎配套設施建設。目前正在與北京連五洲集團洽談__景區整體經營權轉讓事宜。四、認真抓好“春節”、“五一”二個旅游黃金周的統計、市場分析、宣傳等方面的工作,促進假日旅游健康有序的發展。六、積極參與市委辦組織的'關于__旅游業發展情況的調研;參與市人大組織的關于延平區旅游工作情況的調研;參與局組織的關于__入境旅游市場的調研。

        下半年工作計劃:

        一、組織有關專家,完成《________》和《________》的評審,并根據專家的評審意見,認真做好該《綱要》的修改工作。

        二、積極參加省旅游局組織的8月份赴西北旅游促銷活動。

        三、組織有關單位赴香港旅游促銷。

        四、認真做好“十一”旅游黃金周各項籌備工作。

        2024普通員工個人上半年工作計劃【篇9】

        20__上半年,社區堅持以人為本,充分履行兼負一方穩定,促進一方發展,服務一方群眾的職責,以帶動社區各項工作全面發展為目的,努力加強社區黨支部和社區居委會自身隊伍建設,進一步加強社區基礎工作建設,不斷提升社區服務功能,較好的完成了街道各部門年初制定的計劃和目標。

        一、黨建工作

        1、按照街道黨工委統一部署,認真組織社區黨員開展學習“_”會議精神。認真貫徹落實街道黨工委部署,圍繞活動主題和社區實際,精心組織,周密部署,扎實推進,注重創新,提高了黨員參與和實踐政治學習的自覺性,切實解決了一些制約社區發展的關鍵問題和群眾關心的實際問題,收到了良好的效果,得到了社區廣大黨員和群眾的認同。

        2、定期組織支部黨員觀看__、先進人物事跡等,開展書記講黨課活動,增強了黨員們對黨的理想、信念、宗旨和黨性觀念,更好地為社區服務。截止目前已通過遠程教育受教32場次,參會人次316人。

        3、在慶祝_黨的生日期間,社區組織社區黨員開展了濱湖濕地公園、濱湖渡江戰役紀念館一日行系列活動。

        4、以社區黨支部為核心,積極發揮黨組織的領導核心作用。號召黨員爭做一件好事,給社區出一個好建議。發展1名入黨積極分子,2名預備黨員。收繳黨費720元。

        二、文明創建工作

        1、堅持環境衛生自查制度,做好衛生保潔工作,加強社區環境建設,保證無散落垃圾,無衛生死角,嚴格控制小廣告非法張貼,如有發現及時徹底清除干凈,利用黑板報或者講座的形式,大力開展健康教育宣傳,做到社區內凈化、綠化、亮化、無臟亂差,確保環境整潔干凈。截止目前清理雜草、雜樹32車、衛生死角69處、清理各類建筑垃圾27車,疏通下水道15次,調解因下水道堵塞事宜21起。開展除四害活動7起,共計滅鼠31只。新增了42只垃圾箱,配備了垃圾車等容器,方便了廣大社區居民?;径沤^亂堆亂放、暴露垃圾現象,為居民營造了一個干凈、整潔、舒適的居住環境。

        2、2月份建立了社區志愿服務廣場,設立了10個志愿服務宣傳欄,定期廣場開展志愿服務活動和道德講堂,得到區文明辦的好評。在日常工作中結合社區實際,廣泛開展學雷鋒志愿服務活動。組織工作人員和志愿者對樓道進行粉刷、清理垃圾。

        三、計生工作

        1、在轄區內進行地毯式清查,對采集的流動信息與原來的'常住戶信息進行核對,做到不漏戶,不漏人,登記準確。按戶為每位居民建立戶籍卡。清理出常住育齡婦女864人,常住已婚育齡婦女685人,清理出流動人口租房戶429戶,流動人口460余人,流動育齡婦女175人,其中孕環檢對象116人。利用計生宣傳長廊宣傳計生知識,讓居民足不出戶就能了解國家_工作相關政策知識等。

        2、積極開展社區計生品牌“城市生活e站”特色工作。在城市生活e站內開展豐富多彩的活動,開展“愛讀書日”活動;529計生協會日為流動人口耐心疏導心境;“生育關懷.幸福家庭”慰問活動,為社區居民營造一個安寧和諧的生活環境。在城市生活e站太陽菊家庭生活指導室和滿天星電子閱覽室開展了“關注成長、關愛女孩”等系列主題活動,組織大學生志愿者為社區女孩做“一對一”學習輔導,為青少年宣傳法制知識,同時結合全國助殘日和母親節等重大節日,開展送書,健康知識講座等活動,并將長期開展此類活動。

        3、開展流動人口一單制服務,社區的計生專干幫助有需求的育齡婦女辦理“一單制”服務手術單,省去了流動人口來回奔波的時間和經濟上的負擔,使流動人口能夠享受到快捷、優質的計生技術服務。

        四、綜治_、安全生產等工作

        1、搞好社區綜合治理,認真做好戶籍管理及外來人口私房出租戶的管理,完善綜合治理組織網絡,形成群防群治,杜絕黃、賭、毒現象,及時做好民事糾紛調解做到公平公正,確保社區內無重大刑事案件。大力加強社區治安防范,預防和減少各類治安事件的發生,進一步推進“平安社區”建設,給社區居民創造一個安居樂業、秩序良好、環境優美的生活。按時上報社區__人員情況,掌握其動態,專題制作了防邪宣傳欄,制作了宣傳墻、宣傳欄、并配備了相關硬件設施。定期召開了社區值班人員座談會,督促其工作巡查情況。

        2、1-6月總共調解社區居民糾紛23起。開展了殘疾人權益保障法、消防安全知識、老年人權益保護等宣傳工作。代表街道迎接了六五普法中段檢查工作。及時做好市長熱線的回復解釋工作,上半年共回復11起。

        3、20__年上半年以來,堅持每月在轄區內開展安全巡查,年初與轄區所有門面房簽訂《20__年安全生產、消防安全簽訂閱責任書》,發現安全隱患問題,及時上報并要求進行整改。同時配合街道、區、市相關工作安排開展煙花爆竹、油漆、危險化學品等數次安全檢查,有力保障轄區安全生產。多次巡查轄區小餐飲、小作坊,落實食品安全工作,確保轄區內食品安全工作。

        五、民政及就業、婦聯等工作

        1、低保工作做到應保盡保,詳細了解社區居民的實際情況,本著公平、公正、公開、實事求是的工作方法,對低保戶初審、復審做到調查入戶,掌握每戶家庭的經濟變化情況,做到動態管理。我社區現有低保戶43戶,總人數66人,其中A類26戶、B類7戶、C類10戶。新增2戶、退出低保3戶。已辦理大病救助4人。我社區現辦理居民養老保險91人,已享受70元養老金的47人,辦理交費的44人。

        2、春節、助殘日慰問貧困殘疾人慰問4名,共計4000元。申報殘疾人萬人就業1名,現金20__元。社區定期開展殘疾人活動,給殘疾人免費體檢,提供法律援助,提高殘疾人工作者和廣大殘疾人的法律素質。

        3、開展了企業退休人員養老金金資格認證259人,發放春節慰問品245人,享受遺屬基本生活費資格認證10人。20__年初至今,辦理80歲高齡津貼39人,開展老年人活動4次,社區共走訪慰問空巢獨居老人16人次、在A類低保中選取了7人送去愛心服務劵,慰問殘疾老人3人次、上門看望困難老黨員6人次、看望生病老人6余人,并為他們發放慰問品和慰問金。

        4、做好充分就業社區的各項工作,讓下崗失業人員社區的關心下,實現穩定就業,倡導自主創業、建全就業援助等。在社區內舉辦了社區招聘會。就業失業登記證截止現在已辦理170本。完成非正規組織3家,組織人員參加了各項培訓。完成小額貸款50萬元。20__年居民醫保任務330人現已開始辦理。

        5、積極開展民生工程政策宣傳。智能化便民服務亭的建設現已安裝結束;組織老志愿者老黨員義務聘任的民生工程宣傳員開展民生工程政策宣傳。社區20__年被列為市區民生工程老舊小區改造項目,現已經過區住建局現場勘察、測繪、設計,改造方案已向居民公布,前期已與區住建局、市燃氣公司進行對接和現場勘察,目前正在做燃氣收費和收材料工作。下一步將發揮社區議事委和居民代表的作用,認真執行社區自治章程和制度,社區重大事情經大家討論,充分發揮自治功能。

        6、做好幼兒看護點相關工作,正常開展3:30快樂學堂和第七屆動漫夏令營等活動。

        六、文化宣傳工作

        上半年結合全國助殘日、母親節和工大馬克思主義學院法律援助中心和社、家政的志愿者開展一系列活動,市級以上6篇,網67、新聞網15,報5篇,總共87篇。下半年結合社區鄰里節等特色將加強宣傳工作。

        七、經濟工作

        1-6月完成固定資產投資14950萬,收取房租51000元,垃圾費、停車費35500元。

        八、社區獲獎情況

        20__上半年,社區先后獲得全國科普示范社區、市區安全生產先進單位、市區消防先進單位、市區_先進單位等榮譽稱號。

        九、存在的問題和下半年的工作計劃

        1、打造全國科普示范社區硬件配套設施工作,現在還處于起步階段,下一步繼續結合社區實際做好落實工作。

        2、圍繞已建成的城市生活e站、消防體驗室,開展特色工作。

        3、拓寬對老年人以及各類人員的服務,社區繼續做好居家養老工作,配合街道團工委和工大馬克思主義學院社團共建做好法律援助等各種志愿服務活動,社區提供場地、組織人員等;

        4、針對社區已申報和準備申報的全國社工示范社區、全國職工書屋、全國充分就業社區,做好前期準備工作。

        5、對已開展的老舊小區改造工作和社區居民代表多協商,發現問題及時解決。

        6、定期安排工作人員到自己所在的網格內負責與住戶溝通和摸清各類信息;

        7、調動社區居民共同參與治安防控的力度,整合“4050”人員,擴大社區志愿者義務巡邏的隊伍;

        8、舉辦好第八屆鄰里節。

        2024普通員工個人上半年工作計劃【篇10】

        一、指導思想:

        以學校利益出發,統籌兼顧,服務在前,努力提高服務質量。

        二、工作要點:

        1、認真貫徹好學校工作計劃。

        2、加強學校安全_工作,重點校舍安全、飲食安全、師生安全。

        3、嚴格遵守市教委關于收費的規定,嚴守財務報批制度。

        4、加強教學設備的管理,積極配合教育教學部門,加強設備的正常運營。做好筆記本電腦的分配工作。

        5、配合教育教學部門,做好后勤服務工作。

        6、教室照明、電扇等設備更新。

        三、任務、目標:

        二月份:

        嚴格做好收費工作和備案工作。

        補充做好教室內的各種教學配置,維修更新教室中的照明。

        繼續加強對師生晨間及宣傳教育。

        做好開學的一切準備工作。

        交通安全講座—交警六大隊

        三月份:

        加強對物業、餐飲兩家公司的具體監管事宜。

        開展全校安全檢查,重點為校舍、水管、用電等設備,加強師生的安全、衛生教育宣傳。

        協助做好“三八節”紀念活動。

        協助做好“陽光體育”集體跑的后勤服務。

        四月份:

        結合教導處,做好期中質量監測、做好春季運動會的'后勤保障工作。

        開展防病知識的宣傳教育。

        協助做好學校各類檢查工作。

        協助做好發展性督導的準備工作。

        五月份:

        協助做好學校發展性督導工作。

        督促物業做好對室外設備的養護及綠化工作。

        六月份:

        協助做好“六一”慶?;顒?。

        協助做好期終考試工作。

        做好校產、班級財產使用狀況整理。

        考核;資料匯集工作。

        對后勤人員考核。

        落實暑假值班保衛工作。

        做好下學期師生用書的準備。

        __路校區暑期日常維修準備。

        七、八月份:

        __路校區日常維修。

        學校安保工作。

        做好新學年師生用書等準備工作。

        2024普通員工個人上半年工作計劃【篇11】

        在送舊迎新之際,物業公司在回顧__年工作開展的基礎上,總結經驗,找出不足,以更加務實的態度,積極配合集團經營的戰略方針,細化管理,從內部挖掘潛力,向管理要效益,更加嚴格要求,加強培訓,勇于面對不足,團結一心,增強大局意識、責任意識和協作意識,同心同德,努力完成工作。我們會繼續發揚敬業、奉獻的精神,共同為公司的迅速發展竭心盡力。

        《孫子兵法》說:“間于天地之間,莫貴于人?!眴T工是企業的根本,員工素質是企業優質服務的基礎。我們將把培養一支專業、高效、嚴格管理的服務團隊作為__年物業開展內部管理的基本戰略,實行嚴格管理,善待員工的方針,開展系列的培訓計劃、績效考核,推進企業文化,強化品牌意識,提高團隊的凝聚力和向心力。

        一、人事行政

        人事行政工作目標:

        人員當月流動率小于 5%

        人員培訓覆蓋率達到 100%

        人員招聘到崗率達到 98%

        員工生活滿意度達到 90%

        1.團隊的建設在于制度化的管理,人事行政部年度首要工作是完善管理制度,細化崗位責任制,把責、權、利充分統一,落實到位。推行與之相配合的績效考核制度,調動員工的積極性??冃г从趫绦辛?,執行力源于細節,人事部計劃以保安部作為試點,對每個崗位提出具體的崗位職責要求,推行新的績效考核制度,調動員工對工作的積極性,使員工不斷加強自我管理能力,明確工作標準,提高自我提升的動力并逐步推廣。在各個崗位上采取績效管理,力求在三月份全面覆蓋,以提高整體的服務水平和團隊的執行力度。在有效的績效考核制度和崗位責任制的基礎上,人事行政部將加強監督的力度,對崗位的操作和執行進行有計劃巡查管理。及時發現問題,及時改進。

        2.人事行政部將把提高員工素質作為部門工作的重點,制定有針對性的培訓計劃,以業務知識培訓和企業精神相結合,堅持正面灌輸,強化理念,增強員工主人翁責任感和事業心,培養開拓進取,勇于奉獻的精神。要求員工在工作中真正做到“業主第一”。以企業精神和宗旨作為統一員工意志,統一行動的共同基礎。在人事管理流程中,采取優勝劣汰的方針,對入職、轉正的員工嚴格按標準把關,逐步提高員工素質,繼而提高團隊的整體素質。

        3.在提高管理要求的同時,更進一步關心員工生活,重視員工需求,加強員工宿舍、飯堂的管理,組織相應的員工生日活動、團隊活動。重視改善員工福利,加強與員工的溝通,以多方渠道聽取員工意見加以綜合,并及時給予改善。

        4.效益是企業的最終目標,通過崗位責任制的落實,人事行政部將重新審核各部門、崗位人員定編的情況,避免人浮于事,以建立一支精干、高效的服務團隊為目標,嚴格控制人事成本。

        5.行政方面,將以配合業務部門開展工作的需要為前提,積極與各部門加強溝通協調,大力配合。修正現有的工作程序,使之更標準化、規范化。及時完成物料采購,嚴格管理物料的采購、使用控制流程,重視公司資產、倉庫、車輛的管理,堵塞漏洞,做好把關的工作,保證公司財物、利益不受損失。

        二、客服中心

        物業管理是以服務為主,客服中心是整個物業公司的服務窗口。為此,服務中心將把服務放在第一位,堅持“以人為本”的服務宗旨,規范管理、追求創新、至誠服務。不斷提高江南世家物業價值,使物業發揮最大的使用效能。

        工作思路:

        強調成本控制意識和成本管理程序;

        強調團隊的有效運作和服務流程;

        強調公眾服務的規范化與特約服務的個性化;

        強調“以人為本”的服務理念和服務的人性化;

        致力于建立與業主有良好溝通的和諧社區。

        目標設置:

        客戶綜合滿意率不低于 90%;

        服務綜合及時率不低于 85%;

        業務技能培訓 100%;

        小區綠化完好率不低于 90%;

        綠化覆蓋率不低于 60%;

        管理費收費率一期逐步達到 70%;

        二期收費率達到 90%;

        生活垃圾日清率為100%;

        工作重點:

        根據對__年的工作回顧和反思,__年將致力于加強規范管理、協調溝通、落實執行,以提高管理服務效能,營造和諧生活環境。

        制定、完善工作手冊,使員工翻開手冊即可操作,如《管理規章制度及操作規程》等。使每一位員工了解工作規程,熟悉管理程序,達到規范自我、服務業戶的目的。并對員工進行定期的業務、技巧、服務意識等方面的培訓,通過不斷的強化學習,不斷提高服務中心員工水平。盡快帶領出一支業務過硬、服務意識強的員工隊伍。對進入服務中心工作的員工嚴格把關,定期進行考核評比,對不稱職員工堅決撤換。

        小區的環境管理極為重要,如何為業戶創造一個良好、舒適的居住環境,是我們非常重視的問題,以往的管理經驗告訴我們,保潔工作責任到人,督導、檢查、培訓落實到位,才能充實發揮每個人的潛能,認真地去做好每天的保潔工作。積極宣傳環保意識,使小區的環境衛生狀況達到最佳狀態。

        根據目前的收樓情況,強化對工程維修的監管力度,與各部門積極協調配合,完成收樓任務。

        對物業管理費收取率較低的現狀,由于綜合因素較多,將通過定期開展社區文娛活動、定期安排上門家訪及問卷調查等多種渠道與業戶進行溝通,聽取業戶的意見。接受合理的要求及意見,采取有效措施進行相應的整改,提高管理質量;對于超出管理標準的要求,按國家及有關規定向業主耐心解釋,并加強對物業管理行業的政策宣傳,以轉變以往固有的觀念,爭取業主的理解,對經解釋無效拒交管理費的業戶,將通過法律途徑解決,使管理工作得以順利開展。

        加強社區文化的建設,建立與業主的良好溝通,共建和諧社區。

        協助成立業主委員會籌備小組,實行業主自治,共同管理。

        三、保安部

        保安部針對20__年總結和分析工作情況,繼續堅持以固強補弱和狠抓落實為中心,以做好安全和服務工作為前提,搞好團隊建設。結合公司的發展需要和管理方向,做好小區的全面安防工作,保證人、財、物的安全,配合客服,加強對小區的巡查,提高整體管理水平。

        工作目標

        住客及公司綜合滿意度 95%;

        無因管理責任事故率 0;

        新員工崗前培訓率 100%;

        不合格項整改率 100%;

        員工流動率≤20%(不包括非正常流動率);

        突發事件快速反應率為 98%;

        非正常投訴率低于 2%。

        1、 做好《百日安全無事故評比活動》方案的實施(20__年x月x日至20__年x月x日),

        并全力配合做好二期水鄉別墅外售和收樓工作及本部相關工作事項的接管,同時全面做好二期有關工作的服務和管理,樹立保安隊伍的形象。

        2、 做好元旦、春節期間小區各項安防工作,節日前小區安全大檢查,由主管領導負責;同時落實好春節期間主管領導巡查和值班;明確強調放假不放制度;組織和安排好春節期間部門員工的業余娛樂活動。隨著本部人員增加和三期宿舍籃球場地的修復完工,擬成立物業公司籃球隊,既可豐富員工業余生活,又可為公司聯誼公關比賽做好準備。

        3、 保安部將于1月份開展為業主或客人優質服務月活動,體現保安隊伍的服務意識和服務熱情,同時建立良好的口碑。

        4、 做好一二期智能化系統投入使用的前期準備工作,建立和完善智能化系統的使用和管理制度,及時進行智能化系統操作規范培訓,逐步改變完全靠“人防”的管理模式。同時設專人負責在監控中心上崗,保證小區24小時的監督和管理,提高安防標準。

        5、 針對一、二期消防設備設施的分布和配備情況,更進一步完善設備設施管理和使用運作培訓,同時加強日常消防培訓和突發事件處理演練。根據實際情況將小區日常安全管理注意事項、家居與森林防火、突發事件處理方法等安防常識制作后派發業主,提高安防意識的宣傳和群防群治工作。

        6、 做好人員的培養和儲備工作。對保安員管理方向是力求轉型和建設成為強有力綜合型的隊伍。結合保安職業特性,在年初人員流動高峰期前做好人員安撫工作,加強與人才市場、部隊和保安學校的聯系,做好人員補充儲備工作。全年退伍軍人占總人數比例為75%,其它占比例為25%(保安學校、警校、武校人員)。發揮和利用現有人力創造最大價值,做好物業公司排頭服務部門。

        7、 加強骨干隊伍的建設,拓寬員工知識面,條件允許組織骨干參觀兄弟單位學習,查找自身問題,提高整體素質和層次,(骨干隊伍)使用原則為能者上、庸者讓,每季度開展工作自評,部門上半年工作總結時工作述職。

        四、會所經營

        20__年上半年將繼續以服務為先、效益為本的經營方針,積極配合營銷及客服工作的開展。采取靈活的經營手法,推出更貼身的服務,把會所經營做到推陳出新。在內部管理上,加強本部門各經營點的協調合作性,著力增強和提升員工工作技能和服務意識,最大限度地調動人員的積極性、創造性;切實加強餐廳出品管理工作,在飲食出品上不斷推陳出新,做好小區配套服務工作的開展。

        工作目標

        力爭半年創收3萬元;

        五、財務管理

        圍繞集團發展戰略和財務年度工作目標,促進效益增長,完善財務管理體系,加強資金、資產、成本、采購價格的.管理和控制。在把服務放在第一位的同時,建立規范的賬務管理,積極配合業務部門工作的開展,加快科耐物業管理的投入使用。為全面完成物業的各項工作指標和工作任務,制定物業財務部__年上半年工作計劃如下:

        工作目標:

        服務滿意度90%;

        控制虧損在20萬元以內;

        建立君華物業成本庫;

        1、物業財務部在集團財務中心的統一指導下, 根據物業公司財務管理制度,結合物業財務工作的實際情況,建立一套詳細完整的成本庫,合理的進行成本控制, 及時準確地向管理層提供最真實的財務數據。

        2、負責公司資金計劃的制定與跟蹤對比,管理臺帳的登記與財務狀況分析,并向管理層提供財務報告,進行成本分析,提出相關的建議,力爭控制半年虧損額在20萬以內。

        3、以服務為宗旨,與客服中心一起做好管理費的收繳工作。對于前期欠費的業主要與客服中心配合,一起商定催繳的辦法,爭取催繳率達到30%。把物業公司的收費工作推向一個新的臺階。

        4、負責各種款項的審核,規范財務付款審核程序,進行新的財務制度的培訓。主要是對物業公司各部門負責人及本部門員工組織一起學習新的財務制度,對以前修改的部分要進行重點的講解,新的制度實施后,要嚴格按照制度執行。財務部門進行監督把關。

        5、完成__年的年終財務總結,進行財務狀況分析,編制財務報告。并且根據各部門提供的數據編制__年上半年資金計劃,上報集團資金計劃部,根據集團批準的資金計劃,合理安排物業公司06年上半年每個月的資金,并與各部門協商對一些付款計劃進行相應的調整。

        在20__年的工作展望中,隨著二期業主的入住,對物業公司的服務水平,服務素質、工作效率的要求都將是一個很大的提升。在20__年,我們有信心齊心合力打造物業的企業形象,有信心提高物業管理費的收費率,有信心組建我們自己的服務團隊,有信心比今天做得更好。

        2024普通員工個人上半年工作計劃【篇12】

        具體來說,慧泉教育行政部20__年的上半年工作計劃簡單有以下幾個方面:

        1. 人事工作。

        a.繼續發布招聘信息,招賢納士、儲備人才。20__年公司要在原有部門的基礎上再新建成立兩個新的部門,同時加上正常范圍內的人員崗位流動,這就需要更多的有志于教育事業的朋友加入,以不斷給公司注入新的活力。同時不斷整理完善新入職員工的培訓工作。

        b.完善客服人員及倉庫保管人員的各項工作流程?,F階段的客服是由我來擔任的,在20__年上半年要培養出專職的客戶服務人員,同時制定出完善的新入職客戶服務人員的培訓流程。在物資管理方面,學會熟練操作美萍管理軟件,和倉庫管理員一起做好辦公用品倉庫及教材教具倉庫的所有物資出入庫記錄工作。

        c.公司的企業文化建設反應出一個公司的發展狀態。隨著公司的不斷發展和壯大,要及時做好公司企業文化建設的實施和監督檢查工作。

        2.檔案管理。

        20__上半年建立起完善的人員人事檔案,同時把公司的各類檔案進行科學合理的分類,分部門建立完善檔案夾,及時做好各部門檔案資料的存檔、轉檔、提檔等工作,以不斷提高對各部門的'服務效率。

        3.辦公室常規工作。

        20__年仍要保持好一顆熱情服務的心,對來客的接待要文明禮貌,把接待的程序規范下來,這不但是個人素質的一個體現,更是慧泉教育一個形象窗口。提高對突發事件的應對與處置能力。爭取在20__年里使辦公室的常規管理工作更上一個新臺階。

        4.物資管理。

        從20__年2月份起,公司各項物資籌備管理工作都使用美萍管理系統軟件,各項物資的出入庫更加透明化,物資的使用也更加合理化,有效的避免了工作中不必要的開支和浪費,從而為公司節約了不少的資源。詳細的物資管理辦法將在我接下來宣讀的“慧泉教育機構物資管理制度”中體現。

        5.客服工作。

        隨著加盟園數目的不斷增加,公司服務項目的日漸完善,配備一名專職的客戶服務人員顯得尤為重要。在20__年上半年要制定出一份系統完善的客戶服務人員培訓流程,并培養出合格的客服人員,以及時處理公司項目的推廣和服務中的問題。

        6.文秘工作。

        由于自己初次接觸行政一職的工作,在文筆方面的修練還不是太到位,這就需要在工作和生活中不斷的去學習、充實自己,給自己制定系統的學習計劃,以更好的協助總經理處理公司日常事務,同時,也起草公司宣傳文件方面才能做得得心應手。

        7.技術工作。

        主要負責網站的建設、更新、推廣、優化、美化、充實等工作,以及教材教具、企業宣傳品等的設計。在這里,向我們一直以來默默無聞的網站編輯工作者齊曉峰同志表示最真誠的感謝,認真蹋實,從不邀功,卻做著公司最重要的窗口工作,掌聲送給齊曉峰同志。目前,在我部門設計人員一職仍上空缺,在接下來的時間里,給本部門招收、培養一名合格的設計工作人員是形勢所必須。

        以上七點即是我部分工作計劃的一個展示,不完善之處還請各位指教,同時我也會在工作中不斷的完善自己,提高自己的工作水平和工作效率,相信有了認真的學習態度和不斷追求上進的心,慧泉教育的明天一定會發展的更高、更快、更強。

        2024普通員工個人上半年工作計劃【篇13】

        一、大銷售隊伍,加強業務培訓

        人才的引進和培養是最根本的,也是最核心的,人才是第一生產力。企業無人則止,加大人才的引進大量補充公司的新鮮血液。鐵打的營盤流水的兵,所以在留著合理的人才上下功夫。在選好人,用好人,用對人。加強和公司辦公室人溝通,多選拔和引進優秀銷售人員,利用自己的關系,整合一部分業務人員,利用業務員轉介紹的策略,多爭取業務人員,加大招聘工作的力度,前期完善公司的人員配置和銷售隊伍的建立。另外市場上去招一些成熟的技術和業務人員。自己計劃將工作重點放在榜樣的樹立和新榜樣的培養上,做好幾個榜樣樹立典型。因為榜樣的力量是無窮的。

        人是有可塑性的,并且人是有惰性的。對銷售隊伍的知識培訓,專業知識、銷售知識的培訓始終不能放松。培訓對業務隊伍的建立和鞏固是很重要的一種手段。定期開展培訓,對業務員的心態塑造是很大的好處。并且根據業務人員的發展,選拔引進培養大區經理。業務人員的積極性才會更高。

        二、銷售渠道完善,銷售渠道下沉

        為確保完成全年銷售任務,自己平時就積極搜集信息并及時匯總,力爭在新區域開發市場,以擴大產品市場占有額。合理有效的分解目標。

        __三省,市場是公司的核心競爭區,在這三省要完善銷售隊伍和銷售渠道。一方面的人員的配置,另一方面是客戶資源的整合,客戶員工化的重點區域。要在這里樹立公司的榜樣,并且建立樣板市場。加以__復雜。

        其他省市以一部現有業務人員為主,重點尋找合作伙伴和一些大的代理商。走批發路線的公司在銷售__上適當放寬。

        如果業務人員自己開拓市場,公司前期從業務上去扶持,時間上一個月重點培養,后期以技術上進行扶持利用三個月的時間進行維護。

        三、產品調整,產品更新

        產品是企業的生命線,不是我們想買什么,而是客戶想買什么。我們買的的客戶想買的。找到客戶的需求,才是根本。所以產品調整要與市場很好的合起來。另外,要考慮產品的利潤,無利潤的產品,它就無生存空間。對客戶來講,也是一樣??蛻舨皇琴I產品,而是買利潤,是買的產品得來的.利潤。追求產品利潤的合理分配原則,是不變的法則。企業不是福利院,所以為企業創造價值化,就是管理的最基本要求。從發展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉變。

        一個產品的壽命是有限的,不斷的補充新產品,一方面顯示出公司的實力,一方面顯示出公司的活力。淘汰無利潤和不適應市場的產品。合公司業務人員專業素質,產品要往三個有利于方面調整:有利于公司的發展、有利于業務人員的銷售、有利于客戶的需求。

        2024普通員工個人上半年工作計劃【篇14】

        上半年是我們公司業務往全國發展至關重要,對于一個剛剛踏入服裝行業的新人來說,也充滿挑戰,機遇與壓力。因此,為了要調整工作心態、增強責任意識、充分認識并做好自己的工作。為此,在銷售部的、兩位同事的熱心幫助下,我逐步認識本部門的基本業務工作,也充分認識到自己目前各方面的不足,為了盡快的成長為一名優秀員工,我訂立了上半年工作計劃。

        一、熟悉公司的規章制度和基本業務工作。

        保證公司網絡的正常運行,應付各種突發狀況。作為一位新員工,本人通過對此業務的接觸,使我對公司的業務有了更好地了解,但距離還差得很遠。這對于新人來講是一大缺陷,希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓,以便于工作起來更加得心順手。

        1、在第一季度,以業務學習為主,由于我們公司正值各店開張期間,部門的計劃制定還未完成,節后還會處于一個市場低潮期,我在做好本職工作的前提下會充分利用這段時間補充相關業務知識和裝修知識,認真學習公司得規章制度,與公司人員充分認識合作;協助銷售部工作;通過上網,電話,了解行業信息。

        2、在第二季度的時候,公司已正式走上軌道,市場會迎來一個小小的高峰期,在對業務有了一定了解熟悉得情況下,我會努力協助銷售部的工作和公司的裝修工作。

        二、制訂學習計劃。

        做服裝行業是需要根據市場不停的變化局面,不斷調整經營思路的'工作,學習對于員工來說至關重要,因為它直接關系到一個員工與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。服裝知識、營銷知識、部門管理等相關裝修的知識都是我要掌握的內容,知己知彼,方能百戰不殆。

        三、加強自己思想建設

        增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

        以上,是我在做好網絡維護的前提下對的一些設想,可能還很不成熟,希望領導指正?;疖嚺艿目爝€靠車頭帶,我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。

        展望,我會更加努力、認真負責的去對待每一份工作,也力爭勝任自己的工作。相信自己會完成新的任務,能迎接新的挑戰。

        2024普通員工個人上半年工作計劃【篇15】

        從我個人的角度來說,自己這半年的工作并不全面,也不很盡人意。下半年的工作目標我想是要用行動去實現的,而不是空談,很難細化,但我還是要借此機會,確立自己的工作目標,給自己一個工作的方向,明確下半年該干什么?也便于對業務過程中出現的問題及時分析與調整,更可以監控工作的進度和成效。對此,我從以下3個方面來說明:

        1:上半年的工作回顧與總結

        1.1負責區域(農大/桃海商業步行街/師大和平路的夜店)

        區域內夜店總數為:115家 雪花覆蓋:75家 黃河覆蓋:40家 青島覆蓋:1家 金威覆蓋:1家 燕京覆蓋:1家

        區域內啤酒容量為:2300KL 雪花占有:1270KL 黃河占有:950KL青島占有:20KL

        金威占有:35KKL 燕京占有:25KL

        我們在公司的支持及經理的指導下1.嚴格執行公司渠道分片的'經銷制度,提升現有一級渠道的服務能力,弱化二級渠道,以達到有效掌握終端。

        2.將各促銷政策落實到終端,根據終端情況不同靈活執行,降低終端對政策的依賴,控制產品銷售價格。

        3.分街道及重點區域進行布點,提高產品與消費者見面率,增加產品認知度。因此,區域覆蓋率由去年的61% 增長到 65% ,占有率由去年的52%增長到55%。

        1.2促銷員管理

        1.2.1月銷量任務制定上的調整。以前促銷員的任務制定只局限在上班時間范圍內,目前調整為整店整月的銷量都與該促銷員息息相關,促使促銷利用空余時間搞好店內一切客情,宣傳企業文化,提升銷量。

        1.2.2 上點時間及模式的調整。原來促銷員上點大致固定或臨時調換,沒有計劃性,現在調整為每三店定員促銷一名,每月上一個店,三個月一輪回。充分調動促銷積極性,同時關注三點動向。

        1.2.3給予全體辦事處促銷人員進行不定期的培訓,在禮儀及促酒過程上進行實戰的演習。

        1.2.4 多次組織集體活動,豐富生活,凝聚團隊。

        1.3精制酒銷售

        1.3.1產品結構調整。對終端的精制酒價格體系進行可控管理,根據安寧區域的消費水平不同,突出適合該區域消費力的精制酒產品,滿足消費者需求。

        1.3.2產品置換。由于終端售消費群影響銷售精制酒利潤較低,造成部分終端放棄精制酒銷售,在經理指導下我們在中小酒吧依據情況不同以雪花清爽或者雪花原汁麥置換雪花99銷售。

        1.4 行政工作

        1.4.1 在經理的指導下對銷售業務類文案的匯總分析,上報。以及銷售業務的跟進協調工作。

        1.4.2 對銷售信息的收集,匯總,跟進,然后及時上報經理溝通分析。

        2:存在的問題與不足之處

        2.1個人因素。

        2.1.1 作為辦事處主管以來經理多次給我機會鍛煉,但是目前為止我的理論知識與實踐還是不能很融洽的結合,尤其理論知識還很欠缺。

        2.1.2 做銷售類文案工作很長時間了,但是對于數字還不是很敏感。

        2.2 消費情感因素

        2.2.1 區域為高校學生區,消費承受力有限對于精制酒的消費大多基于情感消費,不能有意識的消費,這是我們下一步要突破的。

        2.2.2 在啤酒品牌品項眾多的情況下突出讓消費者值得信賴的質量好的產品是我們的又一障礙。

        2.2.3 對于80%的消費者來說啤酒知識幾乎空白,更不要說不同之處。只是覺得紙箱酒看著有面子,這是我們就只能夠就銷售的另一壁壘。

        2.3 空白終端

        雖然經常在回訪終端,很多老板也很熟悉了但是一直以來也沒有找到很好的突破口是雪花啤酒進入銷售。

        3.下半年主要工作目標及改進措施

        3.1 區域市場

        3.1.1原區域市場的雪花覆蓋率提升為:70% 占有率提升至:60%

        將通過以下幾點達到提升:

        3.1.1.1 空白終端:繼續加大終端回訪次數,做好客情關系,分析利潤,爭取先以單品進店銷售。

        3.1.1.2 現有終端:通過豐富靈活的促銷活動拉動銷售,使之鞏固持續發展。

        3.1.2目前有一個主要的任務,協助新業務小孫適應公司

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